• 四川大学华西医院中国循证医学中心(成都 610041);
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目的 调查2010年成都市新津县乡村一体化管理的乡村医生人力资源现况,为进一步合理配置人力资源提供决策依据。 方法 收集2010年新津县乡村医生人力资源信息。用Excel 2003和SPSS 13.0软件对该县村医年龄、性别、执业资质及工龄等现状进行统计分析。 结果 ① 2010年成都市新津县各乡院管辖的乡村医生共213人,平均每个乡院管辖19名乡村医生;②乡村医生数达国家要求(每千人口至少1名乡村医生)的乡院仅3家,占27.3%;其余8家乡院管辖的村医均存在不同程度的人力缺口;③村医男女性别比为2.2∶1(68.5% vs.31.5%),年龄≤45岁者占42.8%,45~59岁占18.8%,≥60岁者占38.5%;中专和初中及以下学历者占90%(分别为52.6%和38%)。④村医中具有乡村医生资质者占94.8%,执业医师和执业助理医师仅占1.4%和3.6%;工作年限≥30年者占44.6%,20~29年者占12.2%,10~19年者占29.6%,5~9年者仅占6.1%。 结论 新津县乡村医生总体数量不足,缺口较大;年龄结构老化,受教育程度偏低,执业资质欠缺。需逐步调整相关政策,保障乡村医生队伍的稳定性,改善服务资质与质量,促进基层医疗卫生服务健康可持续发展。

引用本文: 王莉, 王应强, 李幼平, 师成虎, 杨宗霞, 李萃萃, 沈建通, 李筱. 成都市新津县公益性医疗卫生服务体系改革绩效评估系列之三:新津县乡村一体化管理的乡村医生人力资源现况调查. 中国循证医学杂志, 2014, 14(2): 134-139. doi: 10.7507/1672-2531.20140023 复制

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